در مصاحبه های شغلی ویژگی هایی مانند دانش و مهارت افراد به راحتی قابل تشخیص هستند اما یکسری از ویژگی ها مانند استعدادها، انگیزه ها و خصوصیات شخصی افراد در وهله ی اول خیلی مشهود نیست و این دقیقا تخصص یک مصاحبه گر حرفه ای است که بتواند طی فرآیند مصاحبه، تمام آنچه را که گفته نمی شود بشنود و درست ترین تصمیم را اتخاذ کند.
انتخاب نیروی انسانی کارآمد به شدت زمان بر است و شما به عنوان مدیر عامل و یا مدیر منابع انسانی دغدغه هایی دارید که میتوانید با برون سپاری فرآیند استخدام و صرفه جویی در زمان، بهترین ها را استخدام کنید.
ما در اکادمی مسیح صرفا نیروی کار را به سازمان ها معرفی نمیکنیم.
ابتدا سازمان شما را مورد ارزیابی قرار میدهیم تا بتوانیم افرادی که هم فرهنگ و هم راستا با اهداف سازمانتان هستند را به شما پیشنهاد دهیم. در گام دوم مصاحبه اولیه با کارجویان را انجام میدهیم و افرادی که مشخصات آنها با مشخصات شخص مورد نظر تان همخوانی داشته باشد را به شما معرفی میکنیم. در گام سوم ما با حضور شما از کارجو مصاحبه نهایی را انجام میدهیم و در نهایت پس از تایید نهایی، همکاری شما با کارجو آغاز میشود
جذب مدیران ارشد و حرفه ای
هنگامیکه مشتریان ما احتیاج به افرادی حرفه ای و متخصص که نیاز آنها را برآورده کنند، دارند، ما فهرستی از افراد واجد شرایط که با ویژگی های مورد نظر مشتریانمان مطابقت دارند را ارایه می دهیم. تیم ما توانایی و کارآمدی برای جذب و استخدام نیروی انسانی در تمام سطوح سازمانی، از کارشناس تا متخصص، مدیر و مدیر ارشد، را دارد. ما شایستگی های داوطلبین را ارزیابی می نماییم، مصاحبه های رفتاری و مبتنی بر شایستگی را به روشی کاملا حرفه ای انجام می دهیم تا علاوه بر ارزیابی مهارت های تخصصی، اطمینان یابیم داوطلب معرفی شده از لحاظ رفتار و فرهنگ نیز با سازمان شما مطابقت دارد. این روش موجب گردیده تا مشاوران ما بهترین داوطلبان را انتخاب نمایند.
جذب مدیران ارشد و حرفه ای
هنگامیکه مشتریان ما احتیاج به افرادی حرفه ای و متخصص که نیاز آنها را برآورده کنند، دارند، ما فهرستی از افراد واجد شرایط که با ویژگی های مورد نظر مشتریانمان مطابقت دارند را ارایه می دهیم. تیم ما توانایی و کارآمدی برای جذب و استخدام نیروی انسانی در تمام سطوح سازمانی، از کارشناس تا متخصص، مدیر و مدیر ارشد، را دارد. ما شایستگی های داوطلبین را ارزیابی می نماییم، مصاحبه های رفتاری و مبتنی بر شایستگی را به روشی کاملا حرفه ای انجام می دهیم تا علاوه بر ارزیابی مهارت های تخصصی، اطمینان یابیم داوطلب معرفی شده از لحاظ رفتار و فرهنگ نیز با سازمان شما مطابقت دارد. این روش موجب گردیده تا مشاوران ما بهترین داوطلبان را انتخاب نمایند.
خدمات ویژه کارفرمایان
حوزه منابع انسانی
– تدوین چارت سازمانی وتهیه سند شغل
– تحلیل شایستگی ها ومیزان تطابق افراد با جایگاه شغلی
– شناسایی استعداد ها و آنالیز رفتار کارکنان (یک جلسه 40 دقیقه ای)
– عارضه یابی جامع از سازمان ها و شرکت ها جهت شناخت بیشتر کارفرمایان از محیط درون سازمانی خود
نتایج
– آشنایی کارفرمایان با شایستگی های کارکنان سازمان و تصمیم نوع همکاری بنا به صلاحیت
– حفظ امنیت اطلاعات سازمان بنا به انتخاب صحیح
– کاهش هزینه های گزاف در آموزش ، مالی و جلوگیر از اتلاف زمان
– سرمایه گذاری صحیح بر افراد سازمان
خدمات ویژه کارفرمایان خارج از استان یزد
– جلسه ارزیابی منابع انسانی بنا به انتخاب کارفرمایان
– شناخت شایستگی های افراد
– راهنمایی و مشاوره جهت انتخاب بهترین افراد بنا به مدل شایستگی سازمان
نتایج
– آشنایی کارفرمایان با شایستگی های کارکنان سازمان و تصمیم نوع همکاری بنا به صلاحیت
– حفظ امنیت اطلاعات سازمان بنا به انتخاب صحیح
– کاهش هزینه های گزاف در آموزش ، مالی و جلوگیر از اتلاف زمان
– سرمایه گذاری صحیح بر افراد سازمان
خدمات ویژه کارجویان و فرصت های شغلی
– مصاحبه روانشناختی (به صورت رایگان)
– تعیین مسیر شغلی بنا به مهارت و توانایی و تایید صلاحیت مدیر آکادمی بر ایشان
– معرفی کارجو توسط آکادمی به سازمان ها /کارخانجات ارزیابی شده همراه با تاییده و استخدام تضمینی
نتایج
– پیدا کردن موقعیت شغلی مناسب با مهارت و علاقمندی افراد